​​​​​我院根据学校关于党的群众路线教育实践活动的安排、部署，从加强理论学习和提高学院班子战略思维能力、改进学院调查研究工作、密切与师生联系充分发挥师生主体作用、主动关心和帮助解决师生实际问题、加强学院工作机制建设、着力推进学院梳理解决师生提出的意见和建议。 习近平总书记的讲话对我们坚持民主集中制、开展批评和自我批评、严格党内生活、加强党性原则基础上的团结提出了重要遵循，对于我们搞好教育实践活动、全面提高党的建设科学化水平，具有极为重要的指导意义。

学院党政领导班子贯彻落实校党委的要求，班子成员带头加强学习，提高思想认识，精心组织活动，通过开展前期调研、专题学习教育、广泛征求意见，提高学院师生党员特别是班子成员对活动开展重大意义的认识，明确活动开展的要求，深入到师生中开展交心谈心、召开听取意见座谈会、发放调查问卷，认真收集和听取师生意见，细致梳理和深刻反省班子及成员在“四风”方面问题的表现，深入剖析问题产生的原因及其思想根源，积极研究思考改进工作作风、推动学院科学发展的思路和举措。活动中，班子成员进一步深入学习了习近平总书记的一系列讲话精神和党章、中央八项规定、教育部以及学校关于加强改进作风密切联系群众若干规定等文件材料，深刻理解了坚持和发展中国特色社会主义的重大意义，认识到“四风”问题对党和国家事业的危害，中央关于改变作风八项规定的重要和紧迫性，院领导班子及成员对自身工作中存在的“四风”方面问题的表现有比较清醒的认识。班子及成员执行党的政治纪律，遵守廉政准则的规定，落实改进工作作风的要求，坚持边学边改、即知即改，从身边的小事改起，转变习惯思维，摆正自身位置，强化宗旨意识和群众观点，围绕第一环节征求的意见建议及深入调研情况，我院就我院领导班子在遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定、落实省委“四个实施办法”的基本情况，和“四风”方面存在的突出问题作对照检，现对有关情况进行剖析并提出整改措施如下：

 一、关于遵守党的政治纪律，贯彻落实中央八项规定和省委“四个实施办法”，转变作风的基本情况。

（一）遵守党的政治纪律情况

为贯彻落实中央八项规定，我院党委始终把维护和执行党的政治纪律贯彻到学院党的政治生活中，与党中央协同一致；始终保持正确的政治方向、政治立场和政治观点，能够自觉遵守政治纪律意识，自觉作到立场坚定，在重大原则问题上旗帜鲜明，贯彻党的路线方针政策时坚定不移；能够始终坚持党的领导，自觉拥护中央权威，坚持社会主义办学方向，认真贯彻党的教育方针，培养社会主义事业建设者和接班人的标准。学院认真学习了中央和省委关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费有关精神，领导干部带头执行各项规定，进一步严肃经费制度，加强“三公”费用、票据账务管理制度建设，以强化制度防范。特别是领导干部以身作则，履行党风廉政建设责任。

厉行勤俭节约。要求学院内部活动尽量少制作横幅、不摆设鲜花，材料尽量使用电子版，减少纸张浪费。

强化群众联系点建设机制，加强基层调研。在学院显著位置安装了院书记、院长意见箱，方便广大教师、学生反应他们在实际生活工作中遇到的问题和困难，以便是这些问题能够得到及时的解决。
精简会议活动，切实改进会风，提高会议实效。群众路线活动开展以来，学院力行少开会、开短会、讲短话，尽可能地减少会议数量，可开可不开的会议一律不开，能够合并的会议一律套开，会议力戒空话、套话，只讲关键问题、关键数据、关键举措，少讲套话。严格执行会议申请审批规定，严格控制参会人员，严格控制开会时间，尽可能利用学院现有办公场所召开会议。
精简文件，改进文风，提高办公效率。在拟请示、报告等大型文稿方面，学院一直提倡少讲空话、套话，就事论事，用具体事例、数据说话，言简意赅、主旨明确、论证充分，办文效率大有改善。

（二）存在的差距与不足

在贯彻落实中央八项规定过程中，各方面也均存在或多或少的不足，比如由于学院事务繁多，去学生中间走访，深入调查力度不够，情况掌握不充分，给学生生活方面实质性的指导帮助较少；学院日常工作中，仍有同志因各种原因造成工作延误，积压的情况。

三、“四风”方面存在的突出问题

经过群众提，自己找，通过调研核实，得出以下几点问题：

（一）形式主义问题

1.理论学习上不够深入、系统。虽然学院制定并一直在贯彻落实党委学习与专题理论学习制度，但仍然存在时紧时松的现象，学院领导班子成员常忙于具体事务性工作，自行处理教学问题的时间不充分、制定内容不够深入，深入基层不够，缺乏深层次的思考，未能真正系统、透彻地处理学院各方面之间的问题，未能达到通过系统管理学院的目的。

2.学院开展教学工作，有重理论，轻实践的情况，在培养学生的理论知识方面投入精力较大，而学生的实际操作动手能力有事被轻视。以至于学生适应社会需求的能力不强。学生实习实训课教学水平有待提高，该课效果没有很好的体现。

3.由于我院是新成立的学院，因此规章制度制定的还不够健全，工作中可依据的制度不足，工作部署多，传达精神不够细致，工作要求多，检查督促少，落实效果差。调查研究工作有时重于形式，触动实际、切实解决问题的时候少，抓落实的主动性和力度不够。

4.对学院教师的考核体系，没能做到客观明确，责任意识不强，考核的合理性不够，考核缺乏针对性，考核结果未能全面反映真实情况。教师的教学、工作积极性没有得到很好的调动开发。

（二）官僚主义问题

1、有些班级的班主任在开展班级工作中不够民主，许多奖励的评选不够公开透明，使学生产生一些疑问与意见。师生间互相沟通较少，班级的整体协同效果不明显，班级成员的主观能动作用和整体效能发挥不够充分。

2、学院领导班子着眼当下教学质量的提高和学风改善，对教工师生生活方面的问题关心不足。听取意见不够全面、深入、细致。
学院的重大发展方向说明解释不够明确到位，因此师生不能完全做到协同一致，配合学院的整体规划。比如定期查宿舍本是为了督促学生更好的学习生活，但由于解释说明沟通不到位，以至于学生有应付检查和不理解的现象。学院现在还存在办公条件落后、基层办公室工作人员短缺问题，党建工作与学生活动经费不足的问题仍待解决。

（三）享乐主义问题

1、艰苦奋斗、勤俭办事的作风有所淡泊，我们美术学院是新组建的学院，面临发展创新、力求转型的关键时期，部分党员干部，群众教师责任意识、危机意识不强；有的在领导岗位的时间长了，逐渐出现了安于现状、按部就班的思想苗头。对“转变学风、改进教风”等教学思维，发展蓝图有一定消极态度，心存顾虑，有求稳怕乱、等待观望的思想，缺少敢试敢干敢为人先的气魄，工作推动不力。

2、学院日常教学管理过程中管理分工不明确，责任心不强，发展能力弱，教学业务领域开拓、打拼精神不足。

（四）奢靡之风问题

1、对公共财务和资源缺乏精打细算的节省意识，在会议安排文件材料等领域偶有浪费现象。

2、在学术交流、公务接待方面，我院一直经费不足，从来不存在超标现象。

3、工作效率偏低，部分管理工作作风不实、方法简单粗暴、存在精神懈怠纪律松散、推诿扯皮。

4、毕业生就业指导力度不强，缺乏系统科学有效的措施。学生的就业观念陈旧、职业生涯规划模糊。

四、产生问题的原因分析

经过深刻剖析，学院领导班子认为“四风”方面存在的突出问题，原因是多方面的，既有客观原因，更有主观原因。从客观上看，面对艰巨繁重的教学、科研工作任务，基层工作力量明显不足。从主观上看，主要是学院领导班子成员在宗旨意识、党性修养和世界观、人生观、价值观等方面还不同程度存在着差距和问题。

（一）理想信念动摇，对持续改造世界观有所放松。随着美术学院不断发展壮大，工作条件改善了，创新意识与危机意识有所减弱，总认为守住现状，干好本职工作，不出错便是尽职，再加之日常活动中经常遇到社会不良风气影响，或多或少会对班子成员的理想、道德观念产生不同程度的冲击，使得理想信念有所动。

（二）领导班子共同为党、为群众的立场模糊，宗旨意识有所淡薄。对“我是谁，依靠谁，为了谁”的问题没有真正认识清楚。坚持群众路线思想上有所放松，在实际工作中，班子成员总是把工作业务放在先，没有把深入基层、及时与师生沟通交流、了解诉求作为工作职责之一，遇到师生诉求问题时主观判断较多；坚持迎难而上、大胆革新有所退却，不敢冒风险，尤其是在学院未来走向、科研创新、教学方式等重大发展问题上，触碰根源的少、真正指导帮扶的少，总觉得多一事不如少一事；班子整体协调效果不明显，部分基层领导只埋头于职责分工，却忽视了学院发展是党交于整个班子的一个共同目标，这一系列问题产生的根本都在于没有把班子的重任放在党的事业和人民群众利益的高度来认识，大局意识不强，说到底这是宗旨观念淡泊的表现，正是工作作风发生问题的重要原因。 

（三）党性修养的教育、磨砺和锤炼重视不够，不能一以贯之、严格自律。美术学院领导班子成员大多都是刚刚上任，在岗位上的时间不长，工作经验不足，工作的进取心、干事的热情高涨，但方式、方法、经验欠缺。

（四）政治纪律执行与督促不足。贯彻执行政治纪律标准不够高，要求不够严。缺乏足够的政治约束力和规范。一方面是严格自律方面没有跟上，领导班子中有的成员，有时把自己混同一般老百姓，对政治纪律以及一些政治违规事件抱着事不关己的态度，在工作中个人主义和主观主义思想有所抬头。另一方面是班子成员间互相批评与监督力度不够，存在“各人自扫门前雪”的现象，对不属于职责分工范围内的事项则比较淡然，一旦牵涉到自身职责的工作时又抱着“不出事”的原则，处理刻板。政治纪律观念不够牢固，就不能真正发自内心、彻底地贯彻党的有关政策。

五、今后的努力方向和改进对策措施
从各方面的分析我们感到，我院党委班子在“四风”方面确实还存在一些问题，是我们对人生观、价值观、和世界观的学习认识有所放松，党性修养和全心全意为人民服务的宗旨意识有所松懈，在学院新建立，大发展的大步伐中，疏忽了与师生的紧密联系。
在接下来的工作中，我院领导班子要以这次党的群众路线教育实践活动为契机，更加牢固树立群众意识，服务师生意识，严肃树立为师生办实事的服务意识，对于深入调研和征求来的合理意见、建议系统分类，认真梳理，给以充分解决。

对于查到的问题，落实整改的对策与措施如下：

（一）整改思路
领导班子的作风决定学院上下的风气，班子的履职能力决定学院未来能走多远，因此，解决“四风”问题的根本是班子队伍自身的建设，要以踏实、实干的精神，打造一支有坚定理想信念、精诚团结的领导班子，身体力行、率先垂范、务实高效的班子，改革创新、敢为人先、有所作为的班子，政治立场坚定、清正廉洁、干净干事的班子。

（二）整改措施

1.转变学风、改进教风，力避形式主义。

（1）要进一步强化理论学习，增强理论素养，切实增强履职能 力。要按照创建学习型党组织和学习型美院的标准，领导班子要发挥示范表率作用，增强学习的自觉性和长效性，坚持思想政治理论和业务知识学习两手抓：一是领导班子成员要坚持政治理论、习近平总书记关于群众路线活动的系列重要讲话以及中央、省委的相关文件学习，不断提高思想政治素质，保持政治敏锐性，加强世界观的改造，端正人生观、价值观、政绩观与权力观，学院党委要求领导班子成员每年自行学习政治理论书籍，每人须提交自己的学习心得，并在会议上分享、交流；二是要坚持学以致用、用有所成、务求实效的学习观，集中学习要从解决实际问题的需要出发，通过学习理顺学院发展思路与目标，深入思考美术学院如何以创新、发展等一系列关乎学院长远发展的深层次问题，切实利用好大学高校政治优势，推动教学上勇创新高。每次的党委组织学习与专题理论学习会议，都会结合学院当下存在的问题或困惑，大家围绕主题开展交流、探讨，形成共识；三是继续加强学习制度建设，坚持落实专题理论学习制度，不断营造开放、民主的会议氛围，达成思想共识。

（2）进一步探索适应学院发展特点的考核方法。目前学院已在逐步摸索、尝试适应学院不同系、不同专业发展各阶段的考核方式。以督促教师发挥主观能动性，积极参与学院建设，认真做好教学工作。

2.心系师生，深入基层，做好服务，力改官僚主义。

（1）班子成员要时刻意识到肩上的责任，要多深入基层调研，深入员工队伍，了解员工诉求，密切关注党员干部和群众反应，多方收集意见，并向班子报告调研了解情况，有针对性的开展工作。

（2）坚持联系师生，加强师生的参与权与知情权，逐步建立让师生参与学院日常管理的常态机制与渠道，树立主人翁思想，发挥首创精神。学院将让师生参与制定管理制度、重大教学方案方面的规章制度的建设,做好学院的发展规划。在朝夕相处中增进与师生的感情，提高决策的科学性。

（3）深化学院效能建设，切实解决学院办事效率低下、办事推诿等问题，一岗一责，目标明确，逐步营造竞争向上的高效执行力文化。坚持以业绩说话、用能力评估、能上能下的用人导向，坚持以好的作风选人、选作风好的人。

3.群策群力，攻坚克难，力除享乐主义。

（1）要牢记艰苦奋斗是党的光荣传统和政治本色，作为一种精神，始终是我党前进的强大动力。面对国情、党情的深刻变化，面对各种社会思潮的各种冲击，尤其是在我们美术学院刚刚成立的现在，增强忧患意识和竞争意识，坚决克服贪图享乐、得过且过的思想，始终保持奋发有为的状态，群策群力，把美术学院建设成有特色，有竞争力的省内一流学院。

（2）要加强班子整体合力，开拓思路，全力以赴抓教学，搞科研，建特色。学院班子进一步解放思想，顶住压力，大胆尝试，学习知名兄弟学院，借力本地文化特色、开拓社会关系资源，力求以点带面地稳步推进教学质量的全面提升。

4.坚持以身作则，厉行勤俭节约，保持清正廉洁，力扫奢靡之风。

（1）要严格按学院各项管理制度办事，不允许拿原则做交易，以权谋私。同时管好自己身边的教职员工，绝不违反规定，搞特殊化。

（2）要树立过紧日子、勤俭办事的思想，班子成员要严控职务消费，坚决杜绝以公款旅游及以项目考察调研为名义的变相公费旅游，不参与不必要的联谊及走访活动，坚决按照中央及省里有关要求规范个人职务消费行为，把有限的资金和资源用在学院发展的刀刃上。

（3）落实党风廉政建设的有关规定和责任制，明确自律标准和要求，同一切违犯准则现象作斗争，管好自己，管好广大教职员工，认真搞好系统廉政建设工作。

（4）强化落实教职员工监督机制。要不断完善和规范党务公开和院务公开制度，使各项工作尽可能透明化、公开化，自觉接受群众监督。

（三）建章立制

1、完善的规章制度是美术学院作风建设取得实效的重要保证。结合群众路线第一环节查摆和发现的各类问题，经过班子集中研究，追根寻源，从现行的制度上查找原因，属于有制度而没有执行的，要加强落实，属于制度不完善的，要加快修订；属于没有明确制度的，要加紧制定。通过落实制度，切实加强学院制度化建设。严格执行《大同大学章程》等学校基本制度，加大制度实施和执行的力度，确保各项制度落实到位。

2、学习领会学校的校院两级管理制度，明确中层单位的工作职责、工作机制和工作流程，加强部门间共同协调，提高工作效率。

3、 组织教职员工学习领会学院的《教学管理制度汇编》、《党务工作管理制度》等学院的规章制度，明确各工作岗位，各系等的工作职责、工作机制和工作流程，加强部门间共同协调，提高工作效率。

4、科学完善学院的各级考核、评价机制。引导教师员工树立正确的事业观、人生观、价值观、政绩观、利益观，领导班子要以身作则，激发党员干部的事业心。

5、严格教师队伍建设制度，强化师资队伍建设统筹规划，从学院的长远发展着眼，建立用人机制，建立健全教师激励机制，鼓励教师去名校进修学习，不断提高师资水平。

总之，我院党委班子和干部在这次党的群众路线教育实践活动中，深切地感到，形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等问题在我院领导班子和领导干部中不同形式、不同程度地存在。对班子自身存在的问题，每一位班子成员都要主动认识、抓紧整改；对于各系班子存在的问题，学院领导也要首先从自己身上找原因，主动承担领导责任。抓好全学院的教育实践活动，按照从严、务实的要求，督促各位领导和党员干部做好学习教育、听取意见，突出抓好查摆问题、开展批评环节的各项工作，并针对师生员工提出的意见进行即知即改，建章立制、完善长效机制，以求真务实的精神和狠抓落实的行动取信于广大师生。

 美术学院

2013年11月20日