2015年，在严格履行党建第一责任人职责的总要求下，以实现“四化”为努力方向，坚持抓班子、抓基层、抓中心、抓重点，不断提升党建工作水平，推进全院各项工作有序开展。下面，我就履职情况述职如下，请考核组领导和同志们评议。
一、履职基本情况
1、强化责任落实，切实履行第一责任人职责。一度时期对自己作为党建第一责任人的角色定位认识模糊，落实主体责任有偏差，内心深处，没有把党建工作摆在最大政绩的高度，缺乏抓党建促发展的意识，存在抓教学中心实、硬，抓党建思政虚、软的状况。2015年以创建学习型党组织、全面加强对党员干部的学习教育为载体，把学院党建工作摆在突出位置，管到点，严到位，亲自抓，带好头。一年来先后组织中心组学习7次，中心组扩大学习8次，坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效；院级领导上党课9次，加大对广大党员的教育和引导；专题听取总支、支部汇报6次，以工作点评促落实。坚持 “书记抓、抓书记”的总要求，实行领导干部分工负责制，一级做给一级看，一级带着一级干，确保工作有序进行。
2、强化问题导向，集中开展难题攻坚行动。以教学发展为中心，以党建项目建设为载体，大力实施“书香美院”、 “特色美院”、“文化美院”三大战略，开展一年一度的读书节；以团委为依托组织、策划18项大型活动，形成积极向上、尊师重教的良好氛围；利用网络平台,开办网上展厅，加强师生、同行间的学术交流和氛围。2015年我院优秀论文6篇，考取硕士研究生9名，40余位学生在国家、省、市级专业比赛中入选、获奖，创历年新高。
3、强化服务提升，确保打通服务师生终点站。继续实行院、系、班三级巡查制度，各级干部不等不靠，深入排查安全隐患，及时解决师生反映的问题。及时关注特殊群体学生，尤其是“三困”学生，帮助他们增强自信、健康成长。由全院各级管理干部悉心搭建的、全体学生参与的“奖、贷、勤、助”困难学生资助服务体系及时把党和国家的温暖送到真正需要帮助和奖励的学生手中。2015年国家奖助学金评定中，采取班级考察、系主任把关、学院审核的原则，共600人入库，占全院学生的41%，360人接受资助和奖励，占全院学生数的24%，金额共计1182000元，公示无异议后上报。以“零距离服务”为理念，以“共产党在行动”为载体，深入开展1+1帮扶活动，进一步密切基层党组织和党员干部同广大师生的联系，努力提高服务师生满意度。
4、强化典型示范，积极营造浓郁创先争优氛围。坚持以典型引路，集中选树一批可看、可学、可赶的先进模范，切实树立起正确的比学赶超导向，充分激发广大党员干事创业热情，为学院的发展注入强大的精神动力。7月，通过支部、总支层层推荐、评选， 1个总支、5名党员被评为学校先进基层党组织、优秀党员，46名学生被评为“三好学生”，27名学生被评为“优秀学生干部”，73%是党员。
二、存在问题及原因剖析
（一）存在问题
1、落实“两个责任”方面：主要问题是主体责任意识不强、监督责任落实不力：认为学院党委书记只要做到保证党和国家的方针、政策与学校的各项决定在本学院能顺利贯彻执行就可以了，开个会议、学个文件、传达个上级精神、签个责任书就算完成任务了。甚至认为作为二级学院只要紧紧抓住教学中心，抓好学生思想政治教育和管理就是抓住了根本，党风廉政建设不发生大的问题就行了，加之三年来美院在奖助学金发放、评优入党、干部选拔、经费使用等方面零事故，放松了对潜在的风险分析评估、防控和监督。
2、作风建设方面：存在的主要问题一是工作目标与实际质量要求有一定差距。有时过于强调循序渐进，致使工作节奏慢了下来，工作质量受到影响。二是在工作方式上存在“虚”的表现：虽然也下系里、班级、宿舍转、看、谈，但主动性不强、深入不够，特别是2013年查出髌骨软化、腰横三突出后，深入基层相对少了，而且只注重了解自己想要了解的问题，不注重师生真正想什么、盼什么、急什么、要什么。大多时把老师、学生放在一个整体中、一个层面上考虑，对特殊群体缺乏足够的关注。
（二）原因剖析
对照党员标准，剖析思想根源，主要是三个“放松”：
1、放松了严格的理论学习。自以为20多年来一直从事党务工作和学生管理工作，凭已有的社会知识和经验，做好本职工作应该没有问题。这样自觉不自觉地放松了政治理论学习，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。常把工作当成硬任务，学习变成软任务。
2、放松了严格的党性锻炼。反思自己在思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是近些年来在严格党性锻炼上所下的力气不够。常以事务工作代替党性锻炼，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。工作中开拓创新少了，求稳求妥多了，总体上处于被动服务的状态。
3、放松了严格的思想修养。自己为人耿直，处理问题或说话直接，批评同志有时不讲场合，虽然一再强调就事不就人，但还是影响部分同志的进取激情与工作热情。这表面上看是自己工作作风问题，实质上是修养不够的表现，需要加强思想修养的提升。
三、今后努力方向和改进措施
打铁先得自身硬。通过查摆问题，寻找原因，针对自身的问题和不足，在以后的工作、学习、生活当中，努力在以下几个方面加强整改。
第一，加强党性修养，提高工作水平。作为一名党员领导干部，要时刻加强党性修养，真正做到“平常时看得出来，关键时冲得出来，危难时豁得出来”。在日常工作中，要时刻树立良好的个人形象，不仅从我做起，从一点一滴的小事做起，而且要带好队伍，营造一个朝气蓬勃、和谐宽松、敬业爱岗的工作环境。冷静地对待问题，客观地分析矛盾，在有效履职和科学管理结合方面加大探索力度，以思想观念的更新推动各项工作的创新。
第二，正人先正己，身体力行，做好表率。正确定位自己，以身作则，率先垂范。“己所不欲，勿施于人”。以敬畏之心对待肩负的责任，以进取之心对待从事的工作，以真诚之心对待广大师生。
第三，加强调查研究，牢记“作风建设永远在路上”。了解情况、发现问题、及时总结，更好地督促指导工作的开展。坚持在调查中研究，在研究中再调查，在求知、真知、深知上下功夫。科学运筹，合理安排，自觉维护组织的威望、班子的团结，党政一条心，为学院的转型发展、快速腾飞奠定坚实的基础，以高度的责任感和敬业精神开创我院工作的新局面。
美术学院：杨云
2016年5月23日
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